Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Turku ogłasza otwarty nabór kandydatów na stanowisko pomocnicze i obsługi – Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej
Liczba miejsc pracy: 1.
Forma zatrudnienia: umowa o świadczenie usług, do której zgodnie z ustawą z dnia 23 kwietnia 1964r. – Kodeks cywilny stosuje się przepisy dotyczące zlecenia.
Miejsce świadczenia pracy: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Turku, ul. Łąkowa 1, 62 – 700 Turek oraz teren powiatu tureckiego, praca w środowisku rodzin zastępczych, rodzinnych domów dziecka.
- Wymagania formalne niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- kandydat spełnia, co najmniej jeden z wymaganych warunków:
- posiada wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie, lub
- posiada wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo – wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem
i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie, jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka, - kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz jego władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona,
- kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego,
- kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
- kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowania opinia,
- kandydat jest w stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku.
2. Wymagania merytoryczne:
- znajomość ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i wydanych na jej podstawie aktów wykonawczych,
- znajomość ustawy o pomocy społecznej i wydanych na jej podstawie aktów wykonawczych,
- znajomość Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,
- znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego,
- znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie.
3. Wymagania dodatkowe:
- umiejętność pracy w zespole i dobrą organizacją pracy własnej oraz samodzielnością;
- umiejętność oceny ryzyka i podejmowania decyzji;
- umiejętność interpretacji przepisów;
- komunikatywność, odpowiedzialność i sumienność;
- umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Windows oraz pakietu Office,
- dyspozycyjność i mobilność (prawo jazdy kat. B).
4. Przewidziany zakres zadań:
- Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym w realizacji zadań wynikających z zakresu rodzinnej pieczy zastępczej, w tym jej dokumentowanie.
- Przygotowanie, we współpracy z rodziną zastępczą oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny – we współpracy z podmiotem organizującym pracę
z rodziną, planu pomocy dziecku. - Pomoc rodzinom zastępczym w nawiązaniu wzajemnego kontaktu.
- Zapewnianie rodzinom zastępczym dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej.
- Zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacja prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających.
- Udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej.
- Przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy.
- Przeprowadzenie oceny sytuacji dziecka umieszczonego w rodzinnej pieczy zastępczej w terminach określonych w ustawie.
- Sporządzenie oceny rodziny zastępczej w terminach określonych w ustawie.
- Sporządzenie opinii w przedmiocie ustania przyczyny umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej
i możliwości powrotu dziecka do jego rodziny biologicznej na potrzeby postępowania sądowego w tej sprawie oraz innych opinii w sprawach określonych w ustawie. - Przygotowanie dokumentacji niezbędnej do wytoczenia powództwa o zasądzenie świadczeń alimentacyjnych na rzecz dziecka umieszonego w rodzinnej pieczy zastępczej.
- Udział w pracach Zespołu ds. rodzinnej pieczy zastępczej.
- Współpraca z podmiotami wspierającymi rodzinne formy pieczy zastępczej.
- Podnoszenia kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi i rodziną, w szczególności przez udział w szkoleniach
i samokształcenie. - Prowadzenie miesięcznych kart realizacji planów pomocy dziecku oraz kart realizacji indywidualnych programów usamodzielnienia pełnoletnich wychowanków.
- Sporządzanie miesięcznych sprawozdań z wykonanych obowiązków.
- Znajomość przepisów tj. ustawy z 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz powiązanych aktów wykonawczych, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego.
- Zapoznania się z obowiązującymi w jednostce drukami i dokumentami wprowadzonymi Zarządzeniem Dyrektora PCPR w Turku.
5. Wymagane dokumenty:
- Wypełniony czytelnie kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
- Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie.
- Podpisane własnoręcznie przez kandydata oświadczenia o:
1) pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych (art. 6 ust.1 pkt.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych);
2) nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (art. 6 ust. 3 pkt. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych)
3) nieposzlakowanej opinii (art. 6 ust. 3 pkt. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych);
4) posiadaniu obywatelstwa polskiego (art. 6 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych). - Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia
21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych są zobowiązani do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest poniżej 6%. - Pisemne oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na proponowanym stanowisku.
- Podpisane oświadczenie o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach osobowych składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.
UWAGA:
- Dokumenty aplikacyjne muszą być podpisane. Brak podpisu lub któregokolwiek z dokumentów wyżej wymienionych skutkować będzie odrzuceniem oferty.
- Jeżeli kandydat składa kopie dokumentów, powinny być one potwierdzone za zgodność z oryginałem, przy czym poświadczenie może być dokonane przez kandydata. Na prośbę Komisji Konkursowej kandydat jest zobowiązany przedstawić oryginały dokumentów.
6. Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:
- Termin składania ofert: do dnia 25 sierpnia 2026r. do godz. 15:30. Za datę doręczenia uważa się datę otrzymania dokumentów przez Urząd (datę wpływu do Urzędu). Dokumenty doręczone po terminie składania nie są rozpatrywane i podlegają zwrotowi.
- Sposób składania dokumentów aplikacyjnych:
- osobiście w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór – Stanowisko Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Turku” w godzinach pracy urzędu od 7:30 do 15:30 (Sekretariat pokój 2a);
- listownie na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Turku, ul. Łąkowa 1, 62 – 700 Turek;
- wysłać przez e-Doręczenia potwierdzone elektronicznym podpisem kwalifikowanym lub profilem zaufanym: AE: PL-98659-99822-DCITS-25.
7. Informacje dodatkowe:
- Dokumenty aplikacyjne powinny być przygotowane w języku polskim, dokumenty w języku obcym powinny być przetłumaczone na język polski (na etapie składania aplikacji dokumenty nie muszą być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego).
- Rozpatrujemy tylko i wyłącznie aplikacje nadsyłane w odpowiedzi na opublikowane ogłoszenie
o pracę, w formie, zakresie i na warunkach określonych w jego treści. Aplikacje otrzymane po terminie (decyduje data wpływu do urzędu) nie będą rozpatrywane i podlegają zwrotowi. - Kandydaci spełniający wymagania formalne i zakwalifikowani do dalszego etapu rekrutacji zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie spotkania i metodzie rekrutacji.
- Aplikacje odrzucone, czyli niespełniające wymagań formalnych oraz odrzucone w procesie rekrutacji, zostaną zniszczone komisyjnie w sposób trwały i nieodwracalny po upływie 3 miesięcy od daty opublikowania informacji o wynikach naboru na stronie internetowej: www.pcpr.turek.pl .
- Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.
- Aplikując, kandydat oświadcza, że zapoznał się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji.
- Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej: www.pcpr.turek.pl .
- Urząd zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru na każdym jego etapie bez podawania przyczyny. Informacja o unieważnieniu będzie umieszczona na stronie internetowej: www.pcpr.turek.pl .